カラレス株式会社 サービスラインナップ

トップ > (サービスラインナップ)人材派遣

人材派遣

カラレスが最も得意とする「スポット派遣」を中心に、あらゆるシーンでの人材派遣に対応いたします。

カラレスの人材派遣の中で、一番ニーズが多いのが「スポット対応」。最短1日だけのご依頼や、最小1名だけといったものまで、細かなニーズに対応しております。
また、スキルを持った即戦力の人材も豊富に確保。長期的なレギュラースタッフのご提案もニーズに合わせ、タイムリーに人選。スピーディな人材の補強が可能です。効率的な経営に向け、あらゆる人材のバックアップを行っております。

派遣イメージ
【▲人材派遣の関係イメージ】

企業様のこんなお悩みを、人材派遣で解決します!
課題
  1. 社員が定着が安定せず、効率が落ちてしまう部署・業務に対応しなければいけない。
  2. 一時的な人材の不足を招くことがあり、効率が落ちてしまうと経営に大きな影響が出てしまう。
  3. 重要な部署のスタッフが退職すると、中途採用をかけていても間に合わず、フォローできない。
  4. 受注増や業務拡大により、既存社員の残業・休日出勤が増え、安全衛生環境の悪化を招いてしまっている。
解決
  • 即戦力の確保を迅速に行なうことで、業務効率の低下や欠損を回避します。
  • 必要なスタッフの数を最適化し、余分な固定費の支出を防ぎます。
  • スタッフ採用コストの削減に効果が見込めます。
  • 一定レベルのスタッフ採用により、教育コストをカットします。
  • 雇用調整を柔軟にし、固定費の弾力性を強化します。

ハケンのチシキ

派遣法では、主に建設業務・警備業務・港湾運送業務への労働者派遣を禁止しています。

建設業務
・建設現場での建設作業や修理・解体などの作業を行う建設業務
 ※林業の業務の一部(林地の地盤整理など)も建設業務となります。
警備業務
・ガードマンやボディガードなどの警備業務
港湾運送業務
・港での貨物の積み込みや荷降ろし、荷捌きなどの運送・輸送に関わる業務

他にも、以下の業務は労働者の派遣が禁止されています。

  • ●病院などにおける医療関係の業務
  • ●人事労務関係の一定業務
  • ●士業の一部(弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士など)
  • ●管理建築士の業務
サービスラインナップ
  • 人材派遣
  • 業務請負
  • 紹介予定派遣
  • サービスご利用の流れ

このページの先頭へ戻る