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紹介予定派遣

「戦力のある」「自社に合った」レギュラー対応のスタッフを求めるなら、マッチング精度の高い紹介予定派遣がオススメです。

紹介予定派遣とは 貴社との直接雇用を前提とし、一定の派遣期間(最長6ヶ月間)を設けることで、派遣スタッフのスキルや適正を見極めた上で採用することができる人材サービスです。
「業務内容に相応しい能力を持ち合わせた人材を長期的に雇用したいが不安がある」、「中途採用するためのコストや労力に対応できない」といった企業様でも、業務を通じてスタッフの適正を見極められるのでミスマッチの解消ができ、潜在的な能力の開拓も可能になります。

派遣イメージ

※紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験が可能です。
※派遣期間は最長6ヶ月になります

紹介予定派遣のメリット
見極め期間を設けることができます。
直接雇用(採用)を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けることができます。その間にスキルや適正を見極めることができ、即戦力の人材獲得が可能です。
採用のミスマッチを解消できます。
紹介予定派遣に限り、履歴書提示や事前面接が可能です。充分な人選の後、派遣を開始することでミスマッチのリスクを回避することができます。
採用コストを軽減できます。
募集広告の掲載料や、採用に関わる業務コストなどの必要がありません。
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